Die Bristol-Myers Squibb Core Behaviors

sind grundlegende Vereinbarungen, die wir uns für die tägliche Arbeit und das gegenseitige Miteinander gegeben haben. An diesen „Spielregeln“ lassen wir uns auch messen. So ist sichergestellt, dass wir diese Kultur auch leben.

	Strategisch führen Eine attraktive Vision entwerfen und diese in konkrete Ziele und Aktionspläne umsetzen. Entscheidungen treffen, die die Strategie und die Mission des Unternehmens unterstützen. Externe Quellen nutzen, um interne Fähigkeiten zu ergänzen. Arbeit und Ressourcen miteinander in Einklang bringen, um sich voll auf die Prioritäten zu konzentrieren.
	Leistungs- und ergebnisorientiert handeln (drives performance) Sich auf die Umsetzung konzentrieren,  Ergebnisse zuverlässig liefern und dabei höchste Integrität gewährleisten. Ergebnisse weiter verfolgen. Neue Herausforderungen annehmen und Verantwortung übernehmen. Mit Flexibilität und Beharrlichkeit agieren. Bei der Entscheidungsfindung die Balance zwischen Genauigkeit und Schnelligkeit halten. Hindernisse aktiv in Angriff nehmen.
	Innovationen vorantreiben Ideen entwickeln und Alternativen suchen, die für Patienten, Kunden und Aktionäre einen Mehrwert schaffen. Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserungen und aus Erfolgen und Fehlern lernen. Veränderungen vorantreiben. Unternehmerisches Risiko abwägen und verantwortungsvoll eingehen.
	Teamwork leben Kooperativ über den eigenen Bereich hinaus in der Matrix-Organisation zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu erzielen. Vertrauen aufbauen und entwickeln. Andere einbeziehen und respektieren. Individuelle sowie Teamziele miteinander in Einklang bringen, um die Unternehmensstrategie umzusetzen.
	Direkt kommunizieren Informationen und Entscheidungen offen und ehrlich kommunizieren. Auf Meinungsvielfalt Wert legen und anderen zuhören. Herausforderungen und Risiken klar ansprechen. Probleme angemessen adressieren.
	Andere weiterentwickeln und anspornen Sich selbst sowie Kollegen und Mitarbeiter weiterentwickeln. Feedback und Coaching aktiv einfordern und annehmen. Ein vielfältiges und leistungsstarkes Team aufbauen. Anspornen und Begeisterung wecken. Sich zu kontinuierlichem Lernen und Austausch von Wissen verpflichten. Sich für andere einsetzen.

Der Bristol-Myers Squibb Kodex
Der Auftrag unseres Unternehmens besteht darin, das menschliche Leben zu verlängern und die Lebensqualität zu erhöhen, indem wir Biopharmazeutika von höchster Qualität zur Verfügung stellen. Unseren Patienten und Kunden, unseren Kollegen und Partnern versprechen wir, dass ein unverzichtbarer Bestandteil eines jeden Produktes die Ehre und Integrität des Herstellers ist.

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