Für Bristol-Myers Squibb ist die Förderung der Work-Life-Balance mehr als nur ein Lippenbekenntnis.

Vor allem für Familien mit Kindern bedeutet die Vereinbarung von Beruf, Familie und privaten Interessen eine tägliche Herausforderung.

Viele junge Frauen und zunehmend auch eine steigende Zahl an männlichen Arbeitnehmern erwarten vom ihrem Arbeitgeber Unterstützung bei der Bewältigung der Doppelbelastung, denn nur wenn die mentale und physische Ausgeglichenheit und Leistungsfähigkeit für die tägliche Arbeit erhalten bleibt, haben junge Mütter und Väter die Möglichkeit, trotz Familie, weiterhin aktiv am Berufsleben teilzunehmen und ihre Karrierewege zu verfolgen. Daher geben wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Hilfen an die Hand , die dem individuellen Lebenshintergrund des Einzelnen gerecht werden, die dazu beitragen Beruf, Freizeit und Familie miteinander zu vereinbaren und die unsere Verantwortung als Arbeitgeber gegenüber den Mitarbeitern widerspiegeln.

Kindertagesstätte - BMS-Kids Arena
Die von BMS geförderte Kinderbetreuungseinrichtung “BMS Kids-Arena“ in München wurde zum 30. März 2006 offiziell eröffnet. BMS  übernimmt hiermit eine Vorreiterrolle bei der Vereinbarung von Beruf und Familie der MitarbeiterInnen und erleichtert damit den Wiedereinstieg während oder nach der Elternzeit. Kinder bis zu einem Alter von maximal 3 Jahren werden in unserer Krippe von ausgebildetem Fachpersonal betreut.

Die „BMS Kids Arena“ ist den Regelarbeitszeiten der MitarbeiterInnen angepasst und von Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet. Zusätzlich zum pädagogischen Konzept wird besonders großer Wert auf gesunde und vitaminreiche Ernährung gelegt, die mit Frühstück, Mittagessen und Brotzeit gewährleistet ist.

Zuschüsse zur Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder
Bristol-Myers Squibb fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Zahlung steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschüsse zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder. Im Rahmen eines Gesamtbudgets werden monatliche Zuschüsse von maximal € 200,- netto gezahlt.

Familienservice
Die Erfahrung jedoch zeigt, dass finanzielle Unterstützung alleine noch nicht ausreichend ist, um Eltern das Verbleiben oder den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern.

Aus diesem Grund bieten wir in Zusammenarbeit mit dem Familienservice für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kostenlos bundesweit nun auch Beratungsleistungen an, die helfen, geeignete Betreuungseinrichtungen zu finden. Nicht nur das, es werden auch Beratungsleistungen angeboten, die Hilfe bei Pflegefällen von älteren Menschen in der Familie anbieten; aber auch Sucht-, Drogen,- Konflikt,- und Budgetberatung runden die Angebotspalette ab.

Freistellung zur Pflege von Kindern und Angehörigen
Nach unseren tariflichen Regelungen können Sie bis zu zwei Tage bezahlter Freistellung zur Pflege Ihres mit Ihnen im Haushalt lebenden Kindes erhalten. Sollte dies nicht ausreichen, haben Sie die Möglichkeit eine unbezahlte Freistellung von bis zu 10 Arbeitstagen zu erhalten; dies ist auch möglich, wenn es um die Pflege anderer nahestehender Angehöriger geht.